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2018年,深化供应的结构性改革,同时提高经济增长的质量和效益,中国经济保持了平稳增长,企业将进入一个新的变化的阶段,竞争变得更加激烈。
在这种发展形势下,人力资源部门如何才能有效提升核心竞争力和人才竞争力?如果劳动力成本上升,您如何提高员工积极性?
2018年的人力资源白皮书从2018年2018年的招聘,薪酬和福利,培训和发展,行业观察和记忆的角度解释了2018年人力资源管理的现状。它详细和批准用于人力资源管理。
2018年下载人力资源白皮书的方法在本文末尾。
(以下图片摘自白皮书部分,详情请参阅文档)
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无忧人力资源将支持福利爱好者
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“2018年白皮书 - 宏观经济数据摘要”